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资源软件笨重且过时,您的员工将拒绝使用它,并会继续向您的人力资源团队提出问题(或继续使用电子表格)。 2. 人力资源真相的单一来源。 信息孤岛会减慢决策速度,并为您的竞争对手带来优势。成长型企业必须集中其数据,BambooHR 让员工、人力资源团队和招聘经理触手可及的相 捷克共和国手机号码列表 关信息。 每个人都有一个仪表板,可以检查他们的年假余额(不再打扰人力资源)并向经理提交休假请求。 酷炫的图形组织结构图非常方便,而且“谁不在”显示可以防止尴尬的情况。 屏幕顶部的搜索框就像整个业务的知识图。只需按几下按键,您就可以调出职位发布、候选人、报告和员工详细信息。

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只需很少的点击操作说到员

工详细信息,对于那些仍在使用多个电子表格的人来说,为所有敏感员工数据提供一个易于访问且安全的单一位置将是一个启示。 工作历史、工资数据、退休金详细信息、个人信息、文档(例如简历和培训证书)、紧急联系人和时间表都被捕获、存储和搜索。 同时,内置的电子签名功能可以让您摆脱纸质文件。您可以一键请求签名并将其存储在员工档案中。 不再追人然后扫描并上传员工合同。 3. 良好(但不完美)的 ATS。 您能够创 它电子邮件列表 建人才库和可视化候选人管道。 没有人会迷失方向,因为您知道每个候选人在任何时间点发生的情况。 有意义的招聘阶段(例如,审核、电话筛选、面试)让您可以完全控制并显示从一个阶段到下一阶段的流失百分比。 候选人简历可在 BambooHR中查看。

 

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