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有安全数据库。 个性化聊天支持和故障排除。 可以免费试用。 缺点。 虽然 Deel 对于具有全球抱负的成长型企业来说是一个绝佳的选择,但它可能无法满足您对在线人力资源软件的所有需求。价格是另一个主要缺点,每月订阅费约为 150 美元起。 此外,一些用户报告说,薪资软件处理付款的速度不够快,导致他们需要支付一定费用才能提前提取部分支票。另一个问题是Deel的客户服务,需要一些改进。 下面总结了 Deel 的主要缺点: 价格昂贵。 薪资功能可能会很慢。 预支工资的额外费用。 导航和用户界面需要简化。 客户服务的支持有限。 外卖。 Deel 是适合在全球范围内招聘的组织的最佳人力资源软件,提供本地化业务的便捷性和创新性。

它非常适合各种规模的

企业,并提供了一种简化的方式来招聘、雇用和入职国际劳动力。 然而,如果您正在为您的企业寻找全面的人力资源解决方案,Deel 可能不是您的最佳选择。 3.埃尔莫。 最好的企业级人力资源软件。 最好的人力资源管理软件 20 多年来,ELMO Software 一直是澳大利亚、英国和新西兰数千家大中型组织的热门选择。尽管如此,ELMO 通过不断发展 埃及手机号码列表 和调整其软件,继续引领人力资源劳动力管理行业。 根据您组织独特的工作流程和流程,您可以单独使用 ELMO 的软件解决方案或在自定义配置中使用。 概述。 ELMO 在本地托管,提供多功能人力资源解决方案,例如招聘和入职、员工管理、薪资系统、绩效管理和学习管理系统 (LMS)。该公司还拥有官方 ISO 27001:2013 认证,让您放心,您的数据是心人力资源软件。

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位的功能和特性,例如人力资源管理和员工的自助服务、工资集成、休假请求和权利、自定义报告以及员工数据管理。它还包括员工招聘、入职和绩效管理的解决方案,以便您的团队可以通过一个集中的仪表板和人力资源信息系统处理这些关键任务。 2.人力资源绩效管理和学习。 绩效管理系统是 ELMO 的另一个强大功能,提供了提高和衡量员工生产力和敬业度的工具。例如,您可以使用发展计划、目标设定和能力模型创建定制的 它电子邮件列表 员工评估。您还可以从实时员工数据分析和报告中受益,例如通过多个审核周期对结果进行基准测试。 ELMO 的突出特点之一是其先进的学习管理系统 (LMS),其中包含 400 多个在线课程,用于促进发展计划、员工技能和学习。

 

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