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支持系统是基于票证的因此您会发现

自己处于一个通宵周期 – 提交票证,并在第二天早上在收件箱中找到您的查询的答案。 这对于简单查询来说还可以,但在处理更复杂的问题时就变得很笨拙。 电子邮件票并不总是沟通问题的最佳媒介,等待一天才能收到答案也并不理想。 公平地说,如有必要,BambooHR 支持人员会立即与您进行视频通话,但您需要提前提出请求。 基于同时区聊天或电话的支持系统对于澳大利亚企业来说是理想的选择。 6. 移动应用程序功能不全。 移动应用程序具有浏览器一半的功能。 虽然这是可以理解的,但如果您的现场员工(仓库员工、技术人员)需要拿出笔记本电脑来处理日常任务,他们可能会完 7. 定价不明确在其网站上显示定价。您必须“请求免费报价”并等待代表给您打电话。

这不是 SaaS 目前的最佳实

践,但在人力资源管理系统领域相对是适合员工人数少于 200 人的澳大利亚企业的最佳人力资源软件系统。它特别擅长帮助服务、技术、医疗和建筑垂直领域的企业。 它易于学习、设置和使用,可以全面概述您组织的人力 厄瓜多尔手机号码列表 资源职能。 不幸的是,它缺乏澳大利亚薪资管理,这意味着它距离成为360度人力资源管理工具仅一步之遥。 如果您的人力资源团队仍在使用电子表格,淹没在纸质文件中,并受到员工问题的轰炸,BambooHR 将帮助您简化、自动化并减少他们的工作量。 特征 分数 用户友好性 5/5 ATS / 招聘 4/5 数据管理 4/5 入职/离职 4/5 移动功能 4/5 报告 4/5 支持 4/5 价钱 4/5 全部的 4.1/5 EOR(记录雇主)人力资源软件。

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人力资源软件最佳雇主

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