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的简历必须清楚地阐明您

如何具有独特的优势来解决一系列特定的商业挑战,以及为什么您应该比其他类似合格的候选人更受聘用。 不幸的是,大多数简历写作指南往往只关注第一点,而完全忽略了第二点。(本文重点讨论两者)。 C. 研究职位描述。 我们有时都会变得过于雄心勃勃。戴上招聘经理的帽子,阅读职位描述并问自己: 我适合这个角色吗? 我能看到任何经验差距吗? 如果您不确定,请再次阅读招聘广告。有没有提到: 您尚未管理的预算规模? 您没有领导过的团队规模? 您没有的凭证? 您尚未获得的多年经验? 不要自欺欺人。雄心勃勃和愚蠢之间只有一线之隔。

您将与数十名极其合格

的求职者竞争,因此申请您不适合的职位没有什么价值。 你只会浪费时间并自毁前程。 D. 创建大纲。 拿一张纸(或打开一个新的 Word 文档)。写下你的: 过去 15 年的就业日期。 职称。 任务(即,您被任命是否有具体原因?)。 每个角色的主要责任。如果您负责项目,请提供这些项目的快速摘要。 每个角色的前3 项成就。 最后,反思 支撑你工作的主题和价值观。例如,您可能是一个能够激发员工最佳表现的人,或者您可 哥伦比亚手机号码列表 能具有通过同理心让客户满意的天赋。 E. 在日历中划出时间。 不要试图临时写你的澳大利亚简历。 手术候诊室、酒店大堂、火车站和托儿中心不适合以书面形式推销最好的自我。 分配3 X 3 小时的课程来撰写简历。是的,总共九个小时。 在你的日历中划出这些时间。

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不要把它们当作是被其他事

情推来推去的可怜的表弟约会。你的职业生涯岌岌可危。以应有的尊重对待它。 F. 驯服你内心的完美主义者。 先把你的想法弄清楚,然后再完善它们。 你不必写一份完美的简历,一次写一个完美的句子。创建粗略的初稿并对其进行改进要容易得多。 请记住——优秀的写作就是重写。 G. 瞄准正确的长度。 许多在线简历制作者建议您将简历的长度限制为一页。 在澳大利亚就业市场的背景下,这是无稽之谈——除非你正在写一份社交简历或简历。 你的简历应该多长主要取决于你的资历水平。使用这个作为 它电子邮件列表 经验法则: 毕业生和实习生:1页 初级管理者和年轻专业人士:2 页 中层管理人员和专业人士:3页 高级管理人员和管理人员:3-5页 第三步:选择一个很棒的简历模板。 不要从头开始构建简历布局。

 

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